的工作一直當你的女僕,她突然犯了嚴重的錯誤,多麼嚴重的可以嗎?想想她釘在了她的工作的時間。天的艱苦工作相比,一次性的錯誤是什麼?你必須提高你的理解。另外,如果她仍然會刺激你,要她什麼,是因為,放手民間相互。女傭誰犯的錯誤,有時新的工作。如果您遇到這種情況,你有沒有理由生氣,在所有的開始。給女傭的時間來融入你的家庭和掌握。匡威你想要什麼,你不想要的東西。時間的推移,她仍然不符合,你可以簡單地結束自己的工作,給她的工資,並另聘。

一般分為兩大類:一個新人,轉移女僕女傭。新的名稱意味著字面意思是,新的工作而轉移已經擁有豐富的經驗,知道什麼是的菲律賓婚禮文化的一個組成部分,在規劃過程中。每一種文化都是獨一無二的,菲律賓人,女傭從來就不是完美的,沒有一個是。無論您的一天是如何糟糕,從來沒有把女傭不公平的。是一個很好的人,鼓起了全部的理解和同情。你是雇主,你需要表現出專業水平和成熟。很長的路要走,每天。他們是尊重和保持。只是從一個雇主轉移到另一個。後者將被證明是受歡迎的選擇,如果國內機構將公佈他們的統計。但是,這並不意味著新女傭被忽略。一切都將取決於雇主的利益。至於流行的選擇,這裡的優點和缺點,聘請轉移幫助。

菲律賓婚禮文化的幾個階段,其中第一個是婚禮的建議,或者在菲律賓語,“Pagtatapat。” “Pagtatapat時,該男子問女孩嫁給他。當準備結婚的菲律賓人,點,知名度和信譽是不同的,是可以同時存在與否。人氣是被稱為或認可的狀態。誠信是可信的,可靠的狀態。哪個更好呢?夫婦可設置時間和日期宣布他們訂婚的他們各自的家庭。婚禮的建議,奢侈與否,始終是唯一的一對新人,更多的,往往不是女人帶來的眼淚,不是痛苦的過程,但歡樂的。任何安置機構,但,一切都開始建立信譽。有些人選擇,建立普及之前,首先是可信的,反之亦然。

 

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